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     當前位置: 網站首頁 - 工會之聲 - 工會要聞 集團工會舉辦基層工會主席女工主任培訓班

  發表日期:2018年7月17日 出處:公司工會 編輯:管理員 有  位讀者讀過此文

集團工會舉辦基層工會主席女工主任培訓班

 

    710日,集團工會在八樓會議室舉辦2018年基層工會主席、女工主任第二期培訓班。來自基層單位的47名工會主席和女工主任參加了學習,學習主題為新形勢下如何做好工會工作。

本次培訓班主要為提高基層工會主席,女工主任理論知識和業務能力,適應十九大對群團工作提出的新要求,充分發揮工會在集團公司改革發展,和諧穩定中的作用。強化工會干部的責任感、使命感、緊迫感。提升工作中的擔當意識和執行力,不斷提高職工隊伍素質,積極強化自身建設,增強了企業的凝聚力和職工隊伍的戰斗力,為集團公司中心任務服務,為安全供水發揮作用。

 


 

 

培訓班邀請甘肅省婦女兒童心理咨詢協會,蘭州力道咨詢服務有限公司周志玲老師授課。周老師以解讀十九大會議精神為主線,結合當前工會所面臨的形勢和具體工作,為學員展開一幅勇于擔當,甘于奉獻,嚴于執行,誠心服務的奮斗畫卷。她通過解讀十九大報告“五位一體”發展戰略、報告中對群團工作的要求,詮釋了在新時代工會組織如何面對新形勢、新機遇、新挑戰,堅持“誠信為本、和諧共贏”的企業價值觀和“企業發展依靠職工、發展成果與職工共享”的核心理念,緊緊圍繞中心、服務大局促發展。著力創新,服務基層增活力。真心實意,服務職工保權益。提升履職能力,加強工會組織自身建設。通過深入淺出的講解,豐富了工會干部的專業理論知識,開闊了視野,拓展了工作思路。

 


 

 

10日下午,培訓班赴公交集團進行參觀學習。公交集團曹玉梅主席率領部分基層工會主席熱情接待培訓班學員,引導學員冒雨參觀了車輛維修車間現場管理、文化墻、公交集團企業發展文化館、運營指揮中心、何璟創新勞模工作室,培訓班學員深深贊嘆公交事業的發展歷史和智能指揮系統,贊嘆公交人敬業奉獻,勇于拼搏,勇于創新品格和精益求精的工作精神。

 


 

 

最后開展的蘭州城市供水集團與公交集團工會車班組建設工作交流會上,公交集團車輛維修公司和制水二廠工會主席谷勇、西區管線所工會主席岳紅萍分別代表公交集團和集團公司基層班組作了發言。

 


 

 

本次培訓工作達到了既定目標,收到了良好的學習效果,落實了集團工會“走出去,請進來”培訓工作思路。拓寬了學習渠道。市總工會城建財貿工會主任孫衛華高度肯定通過交流學習使培訓活動從縱向深化向橫向拓寬發展,為探索培訓工作找到新的路子,為提高班組建設實踐找到新的方法,為圍繞中心工作開展工作找到新的思路。


 



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